Образ мира молодежи и пенсионеров. Сравнительный анализ
- Введение
- Теоретико-методологические основания исследования образа мира. Основные теоретико-методологические подходы к исследованию и интерпретации понятия «образ мира» в психологии
- Образ мира как когнитивная карта
- Образ мира как семантическая память
- Образ мира как система значений и поле смысла
- Образ мира в целом
- Образ мира и бытийное сознание
- Образ мира и деятельность человека
- Образ мира – фундаментальное условие психической жизни субъекта
- Исследование структуры и механизмов функционирования образа мира
- Образ мира и образ жизни
- Образ мира – мировоззрение человека в контексте реалий бытия
- Структура самосознания – образ себя в мире
- Психосемантический анализ возрастного образа мира личности. Цель, гипотеза и задачи исследования
- Методика исследования
- Результаты исследования
- Обсуждение результатов
- Заключение
Система показателей темперамента
Относительно системы показателей, характеризующих проявления (или свойства) темперамента, существуют разные точки зрения, и количество показателей значительно варьирует у разных авторов. Главное для научной модели, чтобы это была относительно полная и целостная система, а не случайный набор произвольных параметров.
В.Д. Небылицын, напр ...
Проблемы развития личности подростка
Уже в самом лингвистическом значении слова "подросток", происходящего от латинского глагола adolescere – расти, созревать, продвигаться вперед, выходить из опеки, становиться совершеннолетним – содержится квинтэссенция особенностей развития 10-15-летнего ребенка, устремленного к приобретению самостоятельности, социальной зрело ...
Исследование социально-психологического климата в
коллективе предприятия ООО «СМУ 11»
Исследование проводилось на базе предприятия ООО «СМУ 11». В обследование были включены работник трёх подразделений: монтажники (А), охрана (Б), каменщики (С). Выборка проведённой диагностики составила: 41 работник. В их числе 3 (7,3%) женщины. Все изученные сотрудники работают не меньше 3 лет на предприятии. Основными задачами проводим ...