Анализ конфликтных ситуаций в условиях изменений на предприятии «Строительно-монтажное управление 11»
Страница 4

Психологические материалы » Конфликты в группе » Анализ конфликтных ситуаций в условиях изменений на предприятии «Строительно-монтажное управление 11»

Таблица 4 - Результаты социометрической пробы «Поручитель» бригада монтажников

Выбор

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

21

х

х

х

22

х

х

х

23

х

х

24

х

х

25

х

х

х

х

26

х

х

х

27

х

х

х

28

х

х

х

29

х

х

х

30

х

х

х

31

х

х

х

32

х

х

х

33

х

х

х

34

х

х

х

35

х

х

36

х

х

х

37

х

х

х

38

х

х

х

39

х

х

х

40

х

х

41

х

х

42

х

х

Полученный

4

6

1

2

2

5

6

6

-

3

4

1

3

2

2

2

-

-

2

3

1

6

Взаимный

-

2

1

1

-

2

3

1

-

1

2

-

2

1

-

-

-

-

-

-

-

1

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7


Техники гештальт-терапии
Поскольку главной целью гельштат-терапии является повышение контакта в данный момент, одним из основных, применяемых упражнений является «сейчас я осознаю», (метод концентрации) т.е. необходимость заставить клиента просто рассказать о том, что он осознает в данный момент, чтобы выработать у него внимание, центрированное на настоящем. Э ...

Психологическая оценка. Некоторые концепции измерений
Можно определить психологическую оценку как процесс систематизированного объективного эмпирического сбора информации об интеллектуальных функциях, поведения или личности индивида, достаточной для прогнозирования и принятия решения. В.М. Блейхером и Л.Ф. Бурлачуком (1978) предложена в качестве условной следующая классификация методов ис ...

Конституционная теория Э. Кречмера
В теоретической конструкции Э. Кречмера выделено три типа конституций: лептосомный(узкий), имеющий узкие и длинные конечности, впалую грудь, узкий череп; склонный к шизотимическому темпераменту (замкнутость, эгоизм, контрастность переживаний и поведения); пикнический (компактный), отличающийся округлостью и мягкостью хабитуса, развито ...