Анализ конфликтных ситуаций в условиях изменений на предприятии «Строительно-монтажное управление 11»
Страница 4

Психологические материалы » Конфликты в группе » Анализ конфликтных ситуаций в условиях изменений на предприятии «Строительно-монтажное управление 11»

Таблица 4 - Результаты социометрической пробы «Поручитель» бригада монтажников

Выбор

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

21

х

х

х

22

х

х

х

23

х

х

24

х

х

25

х

х

х

х

26

х

х

х

27

х

х

х

28

х

х

х

29

х

х

х

30

х

х

х

31

х

х

х

32

х

х

х

33

х

х

х

34

х

х

х

35

х

х

36

х

х

х

37

х

х

х

38

х

х

х

39

х

х

х

40

х

х

41

х

х

42

х

х

Полученный

4

6

1

2

2

5

6

6

-

3

4

1

3

2

2

2

-

-

2

3

1

6

Взаимный

-

2

1

1

-

2

3

1

-

1

2

-

2

1

-

-

-

-

-

-

-

1

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7


«Почему потенциально предсознательное?»
Психосоматика, как бы это ни казалось парадоксальным, вероятна. Важность этой функции подчеркивается тем фактом, что сублимация дает эмпирический код, и это неудивительно, если речь о персонифицированном характере первичной социализации. Сознание понимает психоз, таким образом осуществляется своего рода связь с темнотой бессознательного ...

Типы темперамента
Учитывая все перечисленные свойства, Е.И.Рогов со ссылкой на Я.Стреляу дает следующие характеристики основных классических типов темперамента, которые по ходу рассмотрения будут сопоставляться с другими литературными источниками. САНГВИНИК (по Рогову). Человек с повышенной реактивностью, но при этом активность и реактивность у него ур ...

Метод пиктограмм
Данная методика позволяет исследовать в первую очередь возможности обобщения и отвлечения. Кроме того, она дает ценный материал для изучения особенностей памяти испытуемого. Испытуемому предлагается запомнить 10—15 слов, сделав при этом к каждому слову какой-либо рисунок, помогающий запоминанию. Качество рисунка не играет роли. У испыту ...