Анализ конфликтных ситуаций в условиях изменений на предприятии «Строительно-монтажное управление 11»
Страница 4

Психологические материалы » Конфликты в группе » Анализ конфликтных ситуаций в условиях изменений на предприятии «Строительно-монтажное управление 11»

Таблица 4 - Результаты социометрической пробы «Поручитель» бригада монтажников

Выбор

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

21

х

х

х

22

х

х

х

23

х

х

24

х

х

25

х

х

х

х

26

х

х

х

27

х

х

х

28

х

х

х

29

х

х

х

30

х

х

х

31

х

х

х

32

х

х

х

33

х

х

х

34

х

х

х

35

х

х

36

х

х

х

37

х

х

х

38

х

х

х

39

х

х

х

40

х

х

41

х

х

42

х

х

Полученный

4

6

1

2

2

5

6

6

-

3

4

1

3

2

2

2

-

-

2

3

1

6

Взаимный

-

2

1

1

-

2

3

1

-

1

2

-

2

1

-

-

-

-

-

-

-

1

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7


Исследование восприятия положения предмета в пространстве
Для этой цели может быть использовано довольно много приемов. Например, испытуемому предъявляется лист бумаги с изображением какой-либо .геометрической фигуры или рисунок. Затем на таком же листе бумаги испытуемый должен с возможно большей точностью указать, где и как был расположен предъявлявшийся рисунок или фигура. Если предъявленных ...

Эмоциональное состояние детей в неполных семьях после развода
Известно, что появление эмоциональных реакций связано с рядом неблагоприятных событий в детстве. Семейные конфликты, недостаток любви, смерть одного из родителей или развод могут стать сильными психотравмирующими факторами. Как утверждают медики, каждый пятый больной неврозом ребенок пережил в детстве разлуку с отцом. Последствия развод ...

Рекомендации
В соответствие с задачами школы, одой из которых является выпускник – ориентирующийся в жизненном пространстве, способный к самоопределению, адаптирующийся в быстро меняющемся мире очень важным является введение социально-психологической службы в образовательном учреждении, в частности, в данную школу, в которой в настоящее время такой ...