Анализ конфликтных ситуаций в условиях изменений на предприятии «Строительно-монтажное управление 11»
Страница 5

Психологические материалы » Конфликты в группе » Анализ конфликтных ситуаций в условиях изменений на предприятии «Строительно-монтажное управление 11»

После первичной обработки в бригаде монтажников выделились типы:

1. Лидеры или «звезды» - 5 человек (22,28,26,42,27);

2. Предпочитаемые – 5 человек (21,31,30,33,40);

3. Пренебрегаемые – 9 человек (24,25,34,35,36,39,23,32,41);

4. Изолированные – 3 человека (29,37,38).

Таблица 5 - Микрогруппы в бригаде монтажников

ИНН

22

23

26

24

34

27

28

30

33

35

40

42

22

х

х

23

х

26

х

х

24

х

34

х

27

х

х

х

28

х

30

х

33

х

х

35

х

40

х

х

42

х

х

Не попали в группировки 01, 09; 11; 12; 15, 16, 17, 18; 20.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7


Методы исследования механизмов психологических защит
Одним из наиболее применяемых методов исследования механизмов психологических защит в настоящее время является методика "Индекс жизненного стиля" - личностный опросник, предназначенный для диагностики механизмов психологической защиты "Я". Предложен Р. Плутчиком, Г. Келлерманом и Г. Конте в 1979г. (Приложение 1). Те ...

Толерантные – интолерантные отношения
Понятия «общение» и «толерантность» П.Ф. Комогоров связывает, т.к. наличие двух субъектов – необходимый признак общения. И если принять во внимание то, что толерантность всегда имеет в качестве своего обязательного признака уважение к «другому», стремление к сотрудничеству, содружеству, то есть отношение к нему как к субъекту, можно пре ...

Влияние эмоций на процесс целеобразования. Определение понятий «эмоция», «цель», «целеобразование»
Наш раздел мы начнем с определений основных понятий «эмоции», «цели» и «целеобразования». Эмоция (от лат. Emorve — возбуждать, волновать) — многогранная реакция организма на воздействие раздражителей внешней и внутренней среды, проявляющейся в субъективных переживаниях, экспрессивном поведении и физиологическом возбуждении (Краткий пси ...