Анализ конфликтных ситуаций в условиях изменений на предприятии «Строительно-монтажное управление 11»
Страница 3

Психологические материалы » Конфликты в группе » Анализ конфликтных ситуаций в условиях изменений на предприятии «Строительно-монтажное управление 11»

После первичной обработки в бригаде каменщиков были выделены типы:

1. Лидеры или «звезды» - 4 человека (02,08,06,07);

2. Предпочитаемые – 7 человек (01,10,11,13,16,20,19);

3. Пренебрегаемые – 7 человек (03,04,14,15,18,12,17);

4. Изолированные – 2 человека (05,09).

Таблица 3 - Микрогруппы в бригаде каменщиков

ИНН

02

03

06

11

13

07

08

10

04

14

09

16

20

17

19

02

х

х

03

х

06

х

х

11

х

х

13

х

х

07

х

х

х

х

х

08

х

х

х

10

х

х

04

х

х

14

09

х

16

х

20

х

17

19

Не попали в группировки 01, 05; 12; 15; 18.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7


Развитие восприятия в дошкольном возрасте
Процесс развития детского восприятия в дошкольном возрасте был детально исследован Л. А. Венгером[5] и описан следующим образом. Во время перехода от раннего к дошкольному возрасту, т. е. в период времени от 3 до 7 лет, под влиянием продуктивной, конструкторской и художественной деятельности у ребенка складываются сложные виды перцептив ...

Требования к тренингу
Очень популярными стали групповые формы психологических занятий. Групповой процесс подчинен определенным законам и правилам. В каждой тренинговой группе могут быть свои особые правила, но определенные правила должны лежать в основе ее работы. Существует множество правил группового поведения. Перечислим самые важные из них. Правило перс ...

Причины и условия возникновения конфликтных отношений в деловом общении
Деловое общение - это сложный многоплановый процесс развития контактов между людьми в служебной сфере. Его участники выступают в официальных статусах и ориентированы на достижение цели, конкретных задач. Специфической особенностью названного процесса является регламентированность, т. е. подчинение установленным ограничениям, которые опр ...