Анализ конфликтных ситуаций в условиях изменений на предприятии «Строительно-монтажное управление 11»
Страница 3

Психологические материалы » Конфликты в группе » Анализ конфликтных ситуаций в условиях изменений на предприятии «Строительно-монтажное управление 11»

После первичной обработки в бригаде каменщиков были выделены типы:

1. Лидеры или «звезды» - 4 человека (02,08,06,07);

2. Предпочитаемые – 7 человек (01,10,11,13,16,20,19);

3. Пренебрегаемые – 7 человек (03,04,14,15,18,12,17);

4. Изолированные – 2 человека (05,09).

Таблица 3 - Микрогруппы в бригаде каменщиков

ИНН

02

03

06

11

13

07

08

10

04

14

09

16

20

17

19

02

х

х

03

х

06

х

х

11

х

х

13

х

х

07

х

х

х

х

х

08

х

х

х

10

х

х

04

х

х

14

09

х

16

х

20

х

17

19

Не попали в группировки 01, 05; 12; 15; 18.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7


Понятие агрессии
Достижение спортивной цели связано с риском, дефицитом времени. Борьба за результат всегда эмоционально окрашена и является причиной таких эмоций как гнев. Гнев в комбинации с эмоциями отвращения и презрения составляют главный компонент враждебности, которая в свою очередь складывается из эмоций, чувств и аффективно-когнитивной направле ...

Психологическая характеристика деятельности. Общие понятия деятельности и ее психологической структуре.
В современном обществе возросла роль психологических значений, раскрывающих особенности деятельности человека. Сложилась даже специальная отрасль психологических значений – «психология труда» (психология трудовой деятельности). В рамках этой научной дисциплины изучаются общие вопросы трудовой деятельности человека, зависимость результат ...

Основные причины социально желательных ответов
Наиболее часто выделяются следующие причины подростковой лжи и склонности к утаиванию: 1) стремление избежать неприятных последствий (наказания, неловкости, стыда); 2) стремление добыть то, чего иным способом не получишь; 3) необходимость защитить от неприятностей кого-то значимого для ребенка; 4) желание добиться похвалы или проявл ...